送168头条水果卡遭严查事儿没完 这家银行还要发好场面。盘点钱兜给压扁的金融业者 基金人士改行养猪。

摘要:券商中国记者分头获悉,渤海银行日前开中层管理人员大会,宣布正式启动降薪增效,这象征,所有中层管理人员的年薪都用周边下跌6%左右。
更值得关注的信号是,渤海银行时情冻结,没有上前,也从不有,何时解冻还不得知。
多位知情人士对券商中国记者表…

  中新网12月13日电(金融频道 王硕)
你幸福呢?这句话使叫基金经理听到,他恐怕会说好死倒霉,因为2012凡是基金经理备受质疑的如出一辙年,“赚赔都高薪”变成了“降薪三管曲”,中新网财经频道为你盘点2012那些受降薪的财经从业者。

  券商中国记者分别获悉,渤海银行近年来举行中层管理人员大会,宣布正式启动“降薪增效”,这意味着,所有中层管理人员的年薪都将大规模下降6%左右。

  资产公司降薪比比皆是 基金经理转行种菜养猪

  更值得关注之信号是,渤海银行目前性欲冻结,没有前进,也没有产生,何时解冻还非得知。

  南方城市报
9月17日报导,熊途之中,以“高薪”著称的本公司纷纷打了薪酬屠刀。记者打相关水道了解及,行业研究员薪水普遍比较上年大跌15%左右,有的竟是下跌30%。市场、薪酬的更压力下,基金业中有想根本远离尘世,有的尽管持续沉迷江湖自娱自乐,正使一虽然微博说的:“真正牛的基金经理应该如此:一边调着钻,一边看正在旋转,一边约陌陌,来只砸场子的,还能一直扑倒。”

  多各类知情人士对券商中国记者表示,“降薪与开春水果卡贿赂事件有关,中纪委巡视组已经驻扎总行几单月了。”

  从年初中华普遍降薪开始,迅速蔓延及全行业。北京等同贱大型基金公司内部人士代表,他们则从未当面宣布降薪,但收益呢退了许多。与3年前相比,目前之获益只有这底2/3;与5年前相比,更是只剩余一半左右。收入减去还无算是,由于资金公司发行的新基金更多,工作量也更是不行。

  168第一水果卡激起的涟漪

  为了操纵支出,不少本钱公司决定人员出差。有资金公司市场部人士代表,公司日前几未允许他们出差了,除非有特别状态;研究员要出差调研,也要是选取好路子,必要之时节才批准出差调研。“老板要我们今年探视点花了。”一员市场部负责人表示,他们当年已砍掉了大体上扬费用。

  今年开春,渤海银行168头版水果卡事件震惊业内。这无异波于中纪委定性也“顶风违纪,挑战中央权威。”

  不净统计显示,在过去的一律年多,至少发生10差不多叫作资产业“老人”进入新农业领域,他们或许基金经理,或是曾经带领销售团队的市场总监。

  据券商中国记者问询,渤海银行总行相关人为寄方式受银监会、及天津市属重点部门捐赠了价值168初次的水果卡。

  华夏基金[微博]上海子公司原总经理董黎明,复旦大学数学博士,于2001年进中国基金,是中华绽放基金业最早同批判研究人员,具有丰富的理论知识和实践经验。他当2011年毅然离开基金业,回到老家山东诸城种粮1000亩,以蔬菜为主。在牡丹江务农500亩,以米为主。对于董黎明为何“弃基务农”,他已经当私底下透露,A股十年回来起点,本身便印证这市场早已“失灵”。

  银监会新书记获悉此事后,立即为中纪委报告。中纪委随即于银监会和天津市通此事,要求彻查。

  粤某很资本公司之行销总监张先生虽于2011年掉老家将种植猪育种。那里是全国最酷之种猪养殖基地,他听亲戚说当地的种养猪育种不尽如人意,容易染病。考虑到连有的食品安全问题,张先生看这可能是单机会,随后虽由财力公司辞职,专门举行打了良种种猪的育种工作。

  但故事没有就此落幕,等待着渤海银行之是增长日子的巡视组调查,据知情人士了解,巡视组已经以总局几个月了。

  于正式混迹十年的上海某基金公司平员区域经理,彻底离开基金业,转而与丁一道投资了千篇一律家巧启航之略网站。他感慨,公募基金的优势已经越来越弱,各家产品同质化严重,渠道为愈难以开。目前底商海外看不到希望。

  不少业内人士对券商中国记者代表,“渤海银行人事冻结该是高层的指示。”

  建行行长称带头降薪 不影响工作积极

  据知情人士了解,渤海银行人事冻结已略微时间,辞职手续办得老大不方便,一直还无受办手续,不深受开离职证明或档案调度等。

  新京报3月27日报道,对于集体金融机构高管被据以享高利润,建行行长张建国表示,其个人收入及建行高管人员收入连年四年下跌,并遂好自愿减薪,且未影响工作积极性。

  降薪即为增效?中高层普遍降薪

  上海青年报5月9日报导,民生银行高管掀起降薪潮,降薪幅度超不少市面人士预期。例如,该行董事长董文标的2010年薪酬为715.48万第一,而其2011年薪酬为516.25万头,降幅达了大概28%;该行行长洪崎的2010年薪酬为684.48万首,而那2011年薪酬为511.46万初,降幅达了约25%。据记者统计,民生银行是董事长及行长年薪都下跌之绝无仅有一下上市银行。

  一员知情人士对券商中国记者披露,行里认为降薪也不怕是增效了。据悉,渤海银行本轮降薪主要针对中高层,降薪幅度大约在6%左右,对于级别低的职工并任影响。

  民生银行的非执行董事中生好多影星企业家,例如张宏伟、卢志强、刘永好以及史玉柱[微博]相当于,他们去年自从民生银行领到的酬劳反而还与于微有浮动。例如,增持民生银行股权很高调的史玉柱在2010年打该行领取的酬劳也75.5万处女,而于2011年于该行领取的酬金为80万首先。

  上述知情人士称,本次降薪与年初168状元水果卡不无关联。

  中金银河光大降薪 券商纷纷收缩规模

  那么,2017年渤海储蓄所之成效到底怎么样也?

  武汉晚报2月14日报导,微博等消息平台达成星期爆出中金公司投资银行部门裁员的音讯,经财新记者求证,中金投资银行部门裁员30口左右,涵盖各个级别。由于去年券商业绩普遍降低,规模收缩的音于成本市场频频流传。

  从致富能力来拘禁,净利差、净利息收益率、成本收益较分别了窄0.1、0.1以及0.33单百分点。归属为股东的平均总财力收益率回落0.07独百分点,而归为股东的扣除非经常性损益的加权平均净资产收益率降幅进一步明朗,同比回落1.75单百分点。

  接近中信证券的知情人士透露,中信证券自年前自营业务部门裁员风波后,目前从不裁员消息。

  2017年,渤海银行贯彻净利润67.54亿首,同比增长4.33%。每股净资产3.35初,维持上一年一致水平。

  接近银河证券的知情人士透露,银河脚下未曾裁员。“但是薪酬及做出了调。从今年新春始,一些部门降低了主导工资,提高了绩效工资比重以及绩效工资标准。这些方式或者致员工积极性提出离职,其实是劝退。”经纪业务部门革新了绩效考核办法。不仅要拘留员工的功绩绝对值,还要参考市场竞争对手的水平。

  渤海银行资金规模首度突破万亿大关,达到10025.67亿初,比年初提高17.11%;零售贷款总额和中收入增速都过40%。同时,按照监管收缩同业的要求,渤海银行资产负债结构正展开调。

  光大证券虽然是经过调整薪酬的法子减少开支。“年终奖降低了好多,员工来一部分不满的心气。”一号接近光大证券的名牌人士指出。

  截至2017年最终,渤海银行借款总额(含贴现)为4648.90亿第一,比年初加强31.44%;投资及另外金融资产总额为4128.98亿元,同比增长5.96%;负债总额为9541.02亿首,比年初加强17.12%。

  上天金融业降薪还会延续

  资产方面,贷款与垫款总额接近该行本总额的孤岛,其中又因为私家借款也要业务,规模比较提高49.14%;票据贴现则出现52.45%的激烈收缩。

  北京晨报2月27日报导,中国金融业面临的薪酬缩水问题,只是西方金融业降薪大潮的余波而已。在世界,相同的题目越严格。摩根士丹利已经发布将员工而是这将到的奖金达到限设为12.5万美元;高盛则宣布会将员工的薪酬削减21%……外国的经济学家甚至觉得,金融小之薪酬实属虚高,而浓缩可能变成未来一段时间的方向。

  资产质量方面,该行不良表现双升态势。其中,不良贷款额为81.10亿老大,比年初净增21.42亿状元;不良贷款率为1.74%,比年初升0.05只百分点。与此同时,渤海银行加强了贷款减值准备,总计150.76亿首批,较年初长42.38亿首批,拨备覆盖率为185.89%。

  美国经济学家托马斯•菲利蓬以及阿里尔•雷谢夫底钻表明,在20世纪初,金融业和其余行当支付被有相似教育水准的员工的薪酬大体相当。但接下,金融业薪酬便大幅上升,到华尔街崩盘的1929年,达到了其它行当之1.7倍。1929年崩盘后,这个方向没有马上扭转,随后的几何年里,金融业薪酬仍然十分高。这是盖美国另外行当的薪酬都已经跌。但紧接着,金融业的薪酬便起降落,降到与任何专业人士大致相当。

  其中,个人借款中而且盖汽车贷款的不良率最高,达43.36%,不过该行去年就压缩了汽车贷款业务的框框。

  “颇有嘲讽意味的凡,金融业薪酬在2006年上了私营部门其他行当薪酬的1.7倍是水平和1929年一律。”两口钻预言,虽然现在金融业薪酬降幅还过于微小,但强烈的凡,随着监管功能初步表现、去杠杆化持续开展、西方经济陷入困境,金融小薪酬缩水的肥瘦肯定还见面加大,一个初的周期就来临。

  以抽同业资产下,渤海银行同业负债有所扩大。负债者,活期存款与定期存款均稳步增长,其中合作社客户活期存款增长比较快,同比加快上32.25%,但个人活期与私定期存款占比较均拥有减退。值得关注的凡,该行拆入资金之面与于翻了2加倍。有业内人士对记者表示,这无异于先生项下通常是同业拆借。

  不过,也有人当,毕竟那时候的薪酬波动仍有仗元素,如今是否用再次出现大幅波动还有待观察,毕竟过去几十年的阅历说明,银行家拿高薪几乎是在例行不了的政工。

  营收方面,渤海银行落实营业收入252.04亿初,同比提高15.27%;手续费和佣金净收入86.86亿长,比去年提高47.21%,中间收入提升明显,代理业务手续费翻了一样加倍;成本收益比较呢34.28%,比上年降低0.33只百分点。

  记者注意到,2017年,渤海银行新加2家一级分行,分别是重庆分店以及长春分店。目前,渤海银行一块拥有3贱金融机构股权,分别是中国银联2.05%、南阳村镇银行10%与华泰汽车经济10%。据悉,渤海银行董事、监事和高等管理人员2017年领的税前待遇总额也333.45万头。

  26小上市银行高管薪酬大起底

  券商中国记者统计了26家上市银行数量发现,各家银行高管薪酬相差巨大,通常来讲,国有银行高管因面临限薪管控,所以薪酬相对较小,而市场化的银行,如招商银行和安康银行,高管薪酬则再次有着竞争力。

  值得注意的凡,为了简化对比,本次就盖各家行长薪酬为代表。实际上,行长并不一定是高管层中薪酬高的位置,据券商中国记者梳理来拘禁,在广大银行面临,部门业务总监,特别是财务总监的薪酬是比强的,此外,董事会秘书、监事长、职工监事、副行长(分管财务)的薪酬为广比高。

  因行长人选变更而除去在本次统计范围的银行包括华夏银行、北京银行、吴江银行与常熟银行。此外,亦有中国银行、交通银行、南京银行、无锡银行、张江港行的行长升任至董事长一职位。而成都银行从不披露2016年高管薪酬情况,因此,本次具有可比性的银行才出17家。

  于上述17贱银行受,有5寒银行的行长薪酬下降,分别是高枕无忧银行、民生银行、杭州银行、贵阳银行与江阴银行。

  平安银行行长胡跃飞薪酬由520.81万跌到448.9万,最高薪酬的位变成了招商银行行长田惠宇的522.06万。

  值得一提的是,贵阳银行薪酬下降幅度颇充分,以行长李忠祥为条例,
2017年之税前年薪只有是2016年的四分之一,为52.64万初次,而董事会秘书董静的年薪要超过行长,为105.82万首批。

  此外,南京银行总体薪酬降幅为比较明显,一把手年薪基本由7各项数骤降到6各项数,2016年,董事长林复与行长胡升荣的税前年薪都为177.82万首,2017年董事长胡升荣以及行长束行农的薪酬分别吗64.63万跟59.85万。

  记者发现,北京银行的高管薪酬有浮动的,亦发击沉的。监事张慧珍年薪由169.61万状元跌到39.58万状元。同时,两号外国籍高管薪酬下调幅度也于充分,副行长魏德勇税前年薪水由2016年之198.27万首批下降到2017年的102.01万首位,降幅接近一倍。另一样个外国籍行长助理马德汗则由于120.63万头条降低到82.49万第一。薪酬喜提的啊不在少数,如董事任志强薪酬由18万升及21.6万;独立董事刘红宇由21.6万升起到62.8万。

  本文首发于微信公众号:券商中国。

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